本報訊(通訊員陸衛斌 特約記者王君東)新春伊始,江蘇省南通市總工會在全市各類企業、區域(行業)中全面展開工資集體協商春季百日攻勢,依法引導用人單位通過協商工資的形式吸引職工、集納人才。南通市總工會主席葛玉琴表示,將通過百日攻勢行動,使企業工資集體協商動態建制率超過92%,讓更多職工得實惠,助力企業有效化ssd固態硬碟測試解招工難、用工荒問題。
  據介紹,該市此次百日攻勢行動將持續到4月底,攻堅範圍鎖定在未開展工資集體協商、未簽訂協議的企業,工資集體協議已到期需要續簽或重新簽訂的企業,50人以上非公有制企業,生產經營正常、職工工資長期不增長、低增租賃製冰機長的企業,以及具備協商主體資格的區域(行業)。以企業(行業)單獨要約、集中要約和以區域為單位分片要約以及上級工會督約等形式進行。通過百日攻堅,力爭使全市企業工資集體協商動態建制率再提高2個百分點,超過92%;具備協商主體資格的區域(行業)建制率達到95%以上,讓更多職工享受到工資協商帶來的實惠。
  為確保百日行動取得實效,南通市總利用已建成的企業民主管理數據提供的信息資源,一方面重點加強對未建制企業和具備協商主體資格的區域(行業)的梳理工作,另一方面以下發工資集體協商“特別提示函”的方式,友善提示企業、區域(行業)及時依法抗癌食物第一名啟動要約程序。對拒絕或變相拒絕要約、不按期回覆要約等行為,市總將通過勞動行政部門責令其限期整改,依法按期開展協商。
  (原標題:南通開展工隨身碟資協商百日攻勢行動)
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