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　　本報訊（通訊員陸衛斌 特約記者王君東）新春伊始，江蘇省南通市總工會在全市各類企業、區域（行業）中全面展開工資集體協商春季百日攻勢，依法引導用人單位通過協商工資的形式吸引職工、集納人才。南通市總工會主席葛玉琴表示，將通過百日攻勢行動，使企業工資集體協商動態建制率超過92%，讓更多職工得實惠，助力企業有效化ssd固態硬碟測試解招工難、用工荒問題。
　　據介紹，該市此次百日攻勢行動將持續到4月底，攻堅範圍鎖定在未開展工資集體協商、未簽訂協議的企業，工資集體協議已到期需要續簽或重新簽訂的企業，50人以上非公有制企業，生產經營正常、職工工資長期不增長、低增租賃製冰機長的企業，以及具備協商主體資格的區域（行業）。以企業（行業）單獨要約、集中要約和以區域為單位分片要約以及上級工會督約等形式進行。通過百日攻堅，力爭使全市企業工資集體協商動態建制率再提高2個百分點，超過92%；具備協商主體資格的區域（行業）建制率達到95%以上，讓更多職工享受到工資協商帶來的實惠。
　　為確保百日行動取得實效，南通市總利用已建成的企業民主管理數據提供的信息資源，一方面重點加強對未建制企業和具備協商主體資格的區域（行業）的梳理工作，另一方面以下發工資集體協商“特別提示函”的方式，友善提示企業、區域（行業）及時依法抗癌食物第一名啟動要約程序。對拒絕或變相拒絕要約、不按期回覆要約等行為，市總將通過勞動行政部門責令其限期整改，依法按期開展協商。
　　（原標題：南通開展工隨身碟資協商百日攻勢行動）